021-6073-1268
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MISSON & VISION
我们帮助企业达成事业目标。
帮助管理人员强化意识心态，并赋予应具备的技能，
培养出支撑企业发展的优秀现地人才。
重整企业组织体系企业人力资源服务制定企业人才战略各层级员工培训服务
领导力、创新力培养目标制定、管理、达成团队建设、沟通、管理项目、销售等专项技能强化
alue集团总部坐落于日本东京，公司由来自于全球的管理咨询公司波士顿咨询、科尔尼咨询等顾问团队创建。
目前公司全球拥有顾问和讲师团队300多人，为超过400多家的跨国企业提供组织发展咨询和人才研修服务，累计为企业人才发展提供超过30万人次，是日本大规模的研修咨询及人力资源服务机构之一。
集团目前在日本，中国，新加坡，印度，印度尼西亚，菲律宾，泰国等地区设有服务网络。
1,493家
81,454人
4,064班级
407家
亚洲10个国家
200名以上
在时代变化的前方贯彻“注重培养成果”的态度。
根据企业的
经营方针设计有效课程
alue专家团队，根据企业的经营方针，在组织开发和人才培养方面与 客户深度沟通，提案更有针对性的研修课程设计。
“从点到线”，
活用数据，轻松实现
通过使用alue的职场学习支援系统，更简单的开启“从点到线”，看到培养成果的研修效果。让研修成果可视化，并更高效利用后续的人才培育计划。
革新价值
观与职业期待
不仅灌输知识与技能，并着眼于丰富员工的价值观与对企业的信念，并非仅停留于学习层面。
丰富的培训内容与开发、
运营体系
紧跟时代的培训内容、专业性强的高质量教材开发团队、丰富的讲师阵容，为企业打造高质量的培训体系。
alue（艾陆）中国为alue集团在中国的子公司。总部坐落于上海，为企业客户提供组织发展和人才研修服务。服务内容涵盖职业化商务能力提升、服务能力提升，管理能力提升，领导力发展等。服务地区包括上海，北京，青岛，苏州，杭州，厦门，深圳，成都等地。
艾陆中国运用集团网络丰富的经验，面向中国客户，以专业的人才解决方案以及职业服务精神，致力于为客户创造更多的价值。并与众多客户长期建立战略合作支援关系。
021-6073-1268
周一至周五 9:00-18:00 （节假日除外）
上海市梅园路77号人才大厦2321室
有任何疑问也欢迎致电联系，详细垂询。
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alue以丰富经验与专业团队，
为企业一站式量身制定人才解决方案。
助力企业提升品牌竞争力！
REASON 01
聚集精通各领域的优秀讲师团队，以丰富的实战经验，开拓学员视野，解决学员疑惑。
REASON 02
根据企业的绩效目标，针对不同层级、不同岗位设计课程，注重实用性，高效同步到工作中。
REASON 03
艾陆以专业的人才解决方案以及职业服务精神，致力于为客户创造更多的价值。并与众多客户长期建立战略合作支援关系。
日系物流企業A社
人事制度系统搭建（教育体系）作为物流企业，以 “安全 ”和 “质量 ”为理念的服务在中国得以立足。
1.仅靠日系企业的市场是有限的，开发新的国内本地市场成为一个重要的命题。
2.随着业务的稳步扩大和员工人数的增加，掌握了技术和服务技能的优秀人才的流动也越来越明显。
3.以前的人事制度有浓厚的论资排辈色彩，因此必须对人事制度进行修订，更加灵活，并建立持续培养优秀人才的制度。
明确角色定位，建立人力资源系统，留住、培养和继续造就优秀的当地工作人员。
(1)明确当地当地工作人员的目标/能力设计，明确目标行为。
(2)制定系统的教育计划，以确保不断的有优秀人才的辈出。
(3)建立晋升机制，确保培训后的员工，进一步在现场得到成长。
帝人（中国）投資有限公司
管理层育成PJ（从优秀到卓越）为了让拥有众多现地法人的集团整体能够持续不断地得到发展，需要出现更多的优秀的管理人才。
1.希望集团在华个法人的管理人才能够具备作为管理人的备良好心态，并且掌握管理者所需的知识与技能。
2.希望能够设计并定制出集团各地域能够共通的体系，以确保能够培养出Global人才。
3.希望能通过不间断的人才育成计划，培养出对公司发展能做出积极贡献的优秀管理团队。
搭建系统性的教育计划，确保能适应全球的优秀人才的不断涌现。
(1)Training：通过体系化的学习曲线，实现自我认知及启发
(2)Coaching：建立能够与直属上司及外部讲师1对1的场景，确保持续的得到有助于自身成长的反馈。
(3)Group Sharing：创造跨国、跨企业、跨部门间交流的机会，各自分享学习所得。
(4)Action Learning：把培训中所学的知识技能通过在实际工作中的实践，进一步提升管理能力。
以上为alue课程体系。
在该体系下，alue开发了130套课程。
alue还可以根据客户的具体情况，
量身定制，开发最合适企业的课程。
| No. | 培训名 | 对象 | 日程 |
|---|---|---|---|
| 1 | 360度高效沟通 | 所有员工 | 3月13日 （周三） |
| 2 | 销售谈判交涉能力 | 销售人员 | 3月27日 （周三） |
| 3 | PPT培训 内容设计及视觉化呈现 | 所有员工 | 4月11日 （周四） |
| 4 | 新增EXCEL培训 高效数据处理及分析 | 所有员工 | 4月12日 （周五） |
| 5 | 逻辑思维与结构化表达 | 所有员工 | 5月15日 （周三） |
| 6 | 问题意识与分析解决能力提升 | 所有员工 | 5月31日 （周五） |
| 7 | 新任管理者的管理能力 | 管理层 | 6月6日- 6月7日 （周四周五） |
| 8 | 新增高效工作汇报 | 所有员工 | 7月10日 （周三） |
| 9 | 日企员工工作技巧 | 新人员工 | 8月7日 （周三） |
| 10 | 新增团队建设及激励部下 | 管理层 | 9月11日 （周三） |
| 11 | 新增远程销售能力 | 销售人员 | 10月16日 （周三） |
| 12 | 新增问题意识与分析解决能力提升 | 所有员工 | 11月1日 （周五） |
| 13 | 新增管理者经营战略思维及全局意识 | 管理层 | 11月13日 （周三） |
更多课程信息，请联系我们
